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cesar puntriano rosas

Amplían descanso por maternidad y mantienen protección para despido

http://gestion.pe/impresa/amplian-descanso-pormaternidad-mantienen-proteccion-despido-2149448

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26/11/2015 00:00

Se abre la puerta para indemnizar el cese del trabajador en periodo de prueba

http://gestion.pe/impresa/se-abre-puerta-indemnizar-cese-trabajador-periodo-prueba-2144786

—Expertos critican que el Poder Judicial limite el ejercicio del derecho de las empresas a evaluar al trabajador en periodo de prueba y establezca el pago de una reparación.

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impresa

07/10/2015 00:00
Conozca las reglas aplicables para el feriado del 9 de octubre - Noticias de cesar puntriano rosas

Conozca las reglas aplicables para el feriado del 9 de octubre

http://gestion.pe/tu-dinero/conozca-reglas-aplicables-feriado-9-octubre-2143747

Especial TU DINERO. A propósito del próximo feriado del 9 de octubre decretado por el Ejecutivo, el laboralista César Puntriano comenta sus implicancias laborales.

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Tu dinero

25/09/2015 06:00
La Compensación por Tiempo de Servicios a lo largo de su historia - Noticias de cesar puntriano rosas

La Compensación por Tiempo de Servicios a lo largo de su historia

http://gestion.pe/tu-dinero/compensacion-tiempo-servicios-lo-largo-su-historia-2118482

La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS), es uno de los más antiguos beneficios laborales que reconoce nuestra legislación laboral, cuyo origen se puede rastrear desde 1920.

25/12/2014 10:30

Crean registro único de accidentes y enfermedades de trabajadores

http://gestion.pe/impresa/crean-registro-unico-accidentes-y-enfermedades-trabajadores-2112735

—Las empresas informarán a los centros médicos las conclusiones de los exámenes ocupacionales de sus trabajadores.

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03/11/2014 00:33
La 'grati' de julio II: ¿Cómo calcularla en casos especiales? - Noticias de cesar puntriano rosas

La 'grati' de julio II: ¿Cómo calcularla en casos especiales?

http://gestion.pe/tu-dinero/como-calcular-gratificaciones-julio-segunda-parte-casos-especiales-2102149

Especial TU DINERO. Las horas extras, el pago por comisiones, trabajadores part time, de las micro y pequeña empresa, entre otros tienen un cálculo diferente del beneficio, experto laboralista detalla la forma correcta de su cálculo y sus implicancias.

¿Cómo se calcula la gratificación de julio? - Noticias de cesar puntriano rosas

¿Cómo se calcula la gratificación de julio?

http://gestion.pe/tu-dinero/como-se-calcula-gratificacion-julio-2101481

Especial TU DINERO. Conoce los plazos, la base de cálculo, las exoneraciones y multas en caso de incumplimiento de este beneficio laboral.

Evite errores en el cálculo de la CTS que corresponde a los trabajadores - Noticias de cesar puntriano rosas

Evite errores en el cálculo de la CTS que corresponde a los trabajadores

http://gestion.pe/tu-dinero/evite-errores-calculo-cts-que-corresponde-trabajadores-2096104

Especial TU DINERO. Ejemplo práctico que despejará las dudas para una determinación correcta del beneficio. Se ven casos de remuneración, horas extras, aumentos de sueldos y otros.

¿Cuánto le corresponde a un trabajador percibir por Compensación por Tiempo de Servicios? - Noticias de cesar puntriano rosas

¿Cuánto le corresponde a un trabajador percibir por Compensación por Tiempo de Servicios?

http://gestion.pe/tu-dinero/cuanto-le-corresponde-trabajador-percibir-compensacion-tiempo-servicios-2095431

Especial TU DINERO. Conozca cómo se calcula el monto que le corresponde por Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), y qué ocurre si el empleador incumple con el pago de este beneficio laboral.

25/04/2014 06:06
¿Qué empresas están obligadas a pagar utilidades: cuándo, cómo y cuánto deben abonar? - Noticias de cesar puntriano rosas

¿Qué empresas están obligadas a pagar utilidades: cuándo, cómo y cuánto deben abonar?

http://gestion.pe/tu-dinero/que-empresas-estan-obligadas-pagar-utilidades-cuando-como-y-cuanto-deben-abonar-2091071

Especial TU DINERO. El reparto de utilidades es obligatorio para las empresas que generen rentas netas de tercera Categoría, es decir, si no tienen pérdidas.

Cuotas con intereses: ¿Debe regularse la participación femenina en puestos directivos? - Noticias de cesar puntriano rosas

Cuotas con intereses: ¿Debe regularse la participación femenina en puestos directivos?

http://gestion.pe/tendencias/cuotas-intereses-regularse-participacion-femenina-puestos-directivos-2086475

La posibilidad de tener una ley que regule la participación femenina como los directoras de las principales empresas es para algunos tan polémica como necesaria. La revista Aptitus por G de Gestión, que a partir de enero se publica mensualmente, hace un análisis sobre este tema.

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