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coaching en Empleo y management

Cuatro mitos sobre cualquier jefe - Noticias de coaching

Cuatro mitos sobre cualquier jefe

http://gestion.pe/2012/06/26/empleo-management/cuatro-mitos-sobre-cualquier-jefe-2005999

¿Las apariencias engañan? Cómo evitar que los prejuicios degeneren en suposiciones negativas sobre los superiores sin evaluar su contexto.

¿Cómo saber si es compatible con su jefe? - Noticias de coaching

¿Cómo saber si es compatible con su jefe?

http://gestion.pe/empleo-management/como-saber-si-compatible-su-jefe-2012905

En una entrevista de trabajo, el candidato también puede hacer preguntas para proyectar qué tipo de relación tendrá con su empleador. Evite problemas laborales con estos consejos.

Deje de complacer a todos en el trabajo - Noticias de coaching

Deje de complacer a todos en el trabajo

http://gestion.pe/empleo-management/deje-complacer-todos-trabajo-2050631

¿Víctima de las circunstancias? Si siente que su propio trabajo a veces queda relegado a los fines de semana por arreglar los errores de otros o por querer ayudarles, es mejor que empiece a sentar algunos límites.

31/10/2012 07:08
Nueve lecciones para el empresario de hoy - Noticias de coaching

Nueve lecciones para el empresario de hoy

http://gestion.pe/empleo-management/nueve-lecciones-empresario-hoy-2059360

Los hombres de negocios aprenden cómo desempeñarse en el mundo empresarial en la práctica. Se requiere trabajo duro y cometer una serie de errores. En este contexto, existen lecciones que no se aprenden en el aula, conózcalas según un listado elaborado por Forbes.

19/02/2013 07:00
“La educación experiencial acerca a las empresas a escenarios más cotidianos” - Noticias de coaching

“La educación experiencial acerca a las empresas a escenarios más cotidianos”

http://gestion.pe/empleo-management/educacion-experiencial-acerca-empresas-escenarios-mas-coditianos-2064867

Un coaching que busca una mirada menos “magistral” de los problemas de las organizaciones es la propuesta de Luis Ignacio Cardozo, fundador del Instituto Superior en Educación Experiencial, en Colombia.

Pautas para convertirse en un gran mentor - Noticias de coaching

Pautas para convertirse en un gran mentor

http://gestion.pe/empleo-management/pautas-convertirse-gran-mentor-2066420

Se trata de una gran responsabilidad. Un mentor debe creer y comprender a su aprendiz, tanto personal como profesionalmente. Los mentores ayudan a llenar los vacíos de conocimiento y buscan oportunidades para ayudarle a su pupilo salir adelante.

20/05/2013 07:30
Cinco mitos que romper para reconocer la autenticidad del coaching - Noticias de coaching

Cinco mitos que romper para reconocer la autenticidad del coaching

http://gestion.pe/empleo-management/cinco-mitos-coaching-2070525

El coaching es una práctica empresarial en ascenso, pero no todos los empresarios conocen cuáles son los alcances auténticos de esta práctica. Uno de los errores más frecuentes radica en confundir al coach con un mentor.

Aprende a destacar tus habilidades en el currículum - Noticias de coaching

Aprende a destacar tus habilidades en el currículum

http://gestion.pe/empleo-management/aprende-destacar-tus-habilidades-curriculo-2077669

¿Cómo puedes diferenciar tu Hoja de Vida de las demás? ¿Qué debe tener para que capte la atención inmediata del seleccionador? La ‘titulitis’ ya no importa tanto.

¿Cómo actúa el cerebro de los ejecutivos limeños? - Noticias de coaching

¿Cómo actúa el cerebro de los ejecutivos limeños?

http://gestion.pe/empleo-management/como-actua-cerebro-ejecutivos-limenos-2078794

Emotivos o conservadores. Cada estilo de pensamiento tiene un ámbito y determina como se porta un mando medio o una directiva de alto perfil. También destaca la diferencia conductual entre hombres y mujeres.

17/10/2013 07:40
Cómo caer bien desde el primer día en tu nuevo empleo - Noticias de coaching

Cómo caer bien desde el primer día en tu nuevo empleo

http://gestion.pe/empleo-management/como-caer-bien-desde-primer-dia-tu-nuevo-empleo-2085830

Evita comprometerte a todo aquello que no puedes hacer y no critiques nada ni a nadie cuando estrenes un trabajo. Observar y escuchar es básico para entrar con buen pie en la vorágine laboral.

Que ser el ‘recomendado’ no arruine sus primeros días de trabajo - Noticias de coaching

Que ser el ‘recomendado’ no arruine sus primeros días de trabajo

http://gestion.pe/empleo-management/que-recomendado-no-arruine-sus-primeros-dias-trabajo-2089293

Acceder a un empleo por referencias es una oportunidad profesional para un trabajador siempre y cuando deje clara su independencia para desempeñar el puesto.

¿Trabaja en la empresa que le conviene? - Noticias de coaching

¿Trabaja en la empresa que le conviene?

http://gestion.pe/empleo-management/trabaja-empresa-que-le-conviene-2103692

Para conocer las prioridades de los profesionales responsables del área de recursos humanos, Deloitte realizó una encuesta a más de 2,500 directores de negocio y de capital humano de 94 países diferentes.

El arte de La Tarumba para que jóvenes de Lima ingresen al mercado laboral - Noticias de coaching

El arte de La Tarumba para que jóvenes de Lima ingresen al mercado laboral

http://gestion.pe/empleo-management/arte-tarumba-que-jovenes-lima-ingresen-al-mercado-laboral-2105193

La Tarumba ha puesto en marcha un proyecto que ayuda a jóvenes con bajos recursos a ingresar al mercado laboral, formándose a través del arte y la gestión. Conozca la historia en este artículo de la revista Aptitus por G de Gestión.

Cómo lidiar con un 'autosuficiente' en la oficina - Noticias de coaching

Cómo lidiar con un 'autosuficiente' en la oficina

http://gestion.pe/empleo-management/como-lidiar-autosuficiente-oficina-2109291

Un artículo de Harvard Business Review brinda algunas sugerencias sobre cómo poder ayudar incluso a los empleados que están menos dispuestos al coaching. La clave es entender por qué se resisten a esta ayuda.

Diana Rake, la tenista cazatalentos - Noticias de coaching

Diana Rake, la tenista cazatalentos

http://gestion.pe/empleo-management/diana-rake-cazatalentos-sector-minero-energetico-2112384

La gerente general de Downing Teal Perú lidera la identificación de profesionales para sectores como el minero, energético y construcción.

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