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Cuatro mitos sobre cualquier jefe - Noticias de coaching

Cuatro mitos sobre cualquier jefe

http://gestion.pe/2012/06/26/empleo-management/cuatro-mitos-sobre-cualquier-jefe-2005999

¿Las apariencias engañan? Cómo evitar que los prejuicios degeneren en suposiciones negativas sobre los superiores sin evaluar su contexto.

¿Cómo saber si es compatible con su jefe? - Noticias de coaching

¿Cómo saber si es compatible con su jefe?

http://gestion.pe/empleo-management/como-saber-si-compatible-su-jefe-2012905

En una entrevista de trabajo, el candidato también puede hacer preguntas para proyectar qué tipo de relación tendrá con su empleador. Evite problemas laborales con estos consejos.

Deje de complacer a todos en el trabajo - Noticias de coaching

Deje de complacer a todos en el trabajo

http://gestion.pe/empleo-management/deje-complacer-todos-trabajo-2050631

¿Víctima de las circunstancias? Si siente que su propio trabajo a veces queda relegado a los fines de semana por arreglar los errores de otros o por querer ayudarles, es mejor que empiece a sentar algunos límites.

31/10/2012 07:08
Nueve lecciones para el empresario de hoy - Noticias de coaching

Nueve lecciones para el empresario de hoy

http://gestion.pe/empleo-management/nueve-lecciones-empresario-hoy-2059360

Los hombres de negocios aprenden cómo desempeñarse en el mundo empresarial en la práctica. Se requiere trabajo duro y cometer una serie de errores. En este contexto, existen lecciones que no se aprenden en el aula, conózcalas según un listado elaborado por Forbes.

19/02/2013 07:00
“La educación experiencial acerca a las empresas a escenarios más cotidianos” - Noticias de coaching

“La educación experiencial acerca a las empresas a escenarios más cotidianos”

http://gestion.pe/empleo-management/educacion-experiencial-acerca-empresas-escenarios-mas-coditianos-2064867

Un coaching que busca una mirada menos “magistral” de los problemas de las organizaciones es la propuesta de Luis Ignacio Cardozo, fundador del Instituto Superior en Educación Experiencial, en Colombia.

Pautas para convertirse en un gran mentor - Noticias de coaching

Pautas para convertirse en un gran mentor

http://gestion.pe/empleo-management/pautas-convertirse-gran-mentor-2066420

Se trata de una gran responsabilidad. Un mentor debe creer y comprender a su aprendiz, tanto personal como profesionalmente. Los mentores ayudan a llenar los vacíos de conocimiento y buscan oportunidades para ayudarle a su pupilo salir adelante.

20/05/2013 07:30
Cinco mitos que romper para reconocer la autenticidad del coaching - Noticias de coaching

Cinco mitos que romper para reconocer la autenticidad del coaching

http://gestion.pe/empleo-management/cinco-mitos-coaching-2070525

El coaching es una práctica empresarial en ascenso, pero no todos los empresarios conocen cuáles son los alcances auténticos de esta práctica. Uno de los errores más frecuentes radica en confundir al coach con un mentor.

“No se sabe si el ‘millennial’ será un emprendedor o el gerente general” - Noticias de coaching

“No se sabe si el ‘millennial’ será un emprendedor o el gerente general”

http://gestion.pe/tendencias/no-se-sabe-si-millennial-emprendedor-gerente-general-2072879

El 53% de la Generación Y (‘millennials’) prefiere trabajar en sectores de consultoría y banca. No obstante, el 58% optaría por desarrollar su carrera en áreas de marketing y finanzas.

ER Ronald: “Firmas deben hacer trajes a la medida de los millennials” - Noticias de coaching

ER Ronald: “Firmas deben hacer trajes a la medida de los millennials”

http://gestion.pe/tendencias/er-ronald-firmas-deben-hacer-trajes-medida-millennials-2076104

Estudio de la consultora de recursos cumanos revela que los nacidos entre 1980 y 2000 son más poderosos a la hora de expandir marcas en las redes sociales. En el 2025 este grupo será la mayoría de la fuerza laboral.

Aprende a destacar tus habilidades en el currículum - Noticias de coaching

Aprende a destacar tus habilidades en el currículum

http://gestion.pe/empleo-management/aprende-destacar-tus-habilidades-curriculo-2077669

¿Cómo puedes diferenciar tu Hoja de Vida de las demás? ¿Qué debe tener para que capte la atención inmediata del seleccionador? La ‘titulitis’ ya no importa tanto.

¿Cómo actúa el cerebro de los ejecutivos limeños? - Noticias de coaching

¿Cómo actúa el cerebro de los ejecutivos limeños?

http://gestion.pe/empleo-management/como-actua-cerebro-ejecutivos-limenos-2078794

Emotivos o conservadores. Cada estilo de pensamiento tiene un ámbito y determina como se porta un mando medio o una directiva de alto perfil. También destaca la diferencia conductual entre hombres y mujeres.

17/10/2013 07:40
Inés Temple: “Hoy los talentos, y no las empresas, tienen la sartén por el mango” - Noticias de coaching

Inés Temple: “Hoy los talentos, y no las empresas, tienen la sartén por el mango”

http://gestion.pe/empresas/ines-temple-hoy-talentos-y-no-empresas-tienen-sarten-mango-2085043

G de Gestión. Hace 20 años importamos “una cultura de respeto a las personas” en las empresas, asegura la ejecutiva. LHH-DBM, la consultora que dirige en el Perú, cumple sus bodas de porcelana y se consolida como la operación más grande de la región.

Cómo caer bien desde el primer día en tu nuevo empleo - Noticias de coaching

Cómo caer bien desde el primer día en tu nuevo empleo

http://gestion.pe/empleo-management/como-caer-bien-desde-primer-dia-tu-nuevo-empleo-2085830

Evita comprometerte a todo aquello que no puedes hacer y no critiques nada ni a nadie cuando estrenes un trabajo. Observar y escuchar es básico para entrar con buen pie en la vorágine laboral.

Que ser el ‘recomendado’ no arruine sus primeros días de trabajo - Noticias de coaching

Que ser el ‘recomendado’ no arruine sus primeros días de trabajo

http://gestion.pe/empleo-management/que-recomendado-no-arruine-sus-primeros-dias-trabajo-2089293

Acceder a un empleo por referencias es una oportunidad profesional para un trabajador siempre y cuando deje clara su independencia para desempeñar el puesto.

Paradero de líderes, la apuesta de Oltursa - Noticias de coaching

Paradero de líderes, la apuesta de Oltursa

http://gestion.pe/empresas/paradero-lideres-apuesta-oltursa-2094821

Francisco Obando, gerente general de Oltursa, explica a la revista Aptitus de G de Gestión, su apuesta por la calidad de servicio en una profesión estigmatizada por la informalidad.

18/04/2014 06:00

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