Solo el año pasado, la compañía brindó capacitación a 3,700 ejecutivos líderes, basados en la motivación, desarrollo profesional y aprendizaje.
A continuación gestion.pe les ofrece la relación de las empresas que están de aniversario entre los días 16 y 18 de junio. La lista está basada en las asociadas a la Cámara de Comercio de Lima (CCL).
Este es un año complicado para el país, pues se va sintiendo el impacto de la desaceleración del crecimiento económico. La gerente de Recursos Humanos de Sodimac, Beatriz Fortunic, comenta a Aptitus por G de Gestión que es una empresa que, desde su inicio de actividades en el Perú, ha buscado siempre adaptarse eficientemente a los cambios
Cuando el gerente general de Sally Beauty firmó su contrato, supo que también haría las veces de gerente comercial, asistente y secretario.
Para conocer las prioridades de los profesionales responsables del área de recursos humanos, Deloitte realizó una encuesta a más de 2,500 directores de negocio y de capital humano de 94 países diferentes.
Un entrenador experto en desarrollo profesional es el alma del ‘coaching’, uno de los procesos de formación más poderosos. Conocerlo te ayudará a saber si es lo que más te conviene para ser el mejor.
La Tarumba ha puesto en marcha un proyecto que ayuda a jóvenes con bajos recursos a ingresar al mercado laboral, formándose a través del arte y la gestión. Conozca la historia en este artículo de la revista Aptitus por G de Gestión.
Un artículo de Harvard Business Review brinda algunas sugerencias sobre cómo poder ayudar incluso a los empleados que están menos dispuestos al coaching. La clave es entender por qué se resisten a esta ayuda.
La gerente general de Downing Teal Perú lidera la identificación de profesionales para sectores como el minero, energético y construcción.
Hoy el primer criterio a tomar en cuenta cuando ser contrata a un estudiante para una pasantía es que tenga la capacidad de aprender por sí solo.
Pasar 24 horas con tu media naranja puede generar una cierta ‘esquizofrenia’ en tus comportamientos si no sabes delimitar bien la esfera laboral y la personal.
Resultados de negocio: ninguna empresa existiría sin ellos, y hacia ellos debería ir el planeamiento estratégico que movilice a las distintas áreas a alcanzarlos, pero, ¿qué pasa con los principios fundamentales de la gestión de capital humano? Conozca el tema en el siguiente informe de la revista Aptitus por G de Gestión.
A continuación gestion.pe les ofrece la relación de las empresas que están de aniversario entre los días 26 y 31 de diciembre. La lista está basada en las asociadas a la Cámara de Comercio de Lima (CCL).
La tecnología puede ayudarte también a tener un buen rendimiento físico. Busca las siguientes aplicaciones para tener las mejores rutinas al alcance de tus manos.
Harvard Business Review cuenta las historias de dos jefes que dieron su máximo esfuerzo por no despedir a un par de colaboradores que, a pesar de sus logros, tenían un impacto negativo en el resto de empleados.
