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design thinking perú

Hablemos de innovación en Recursos Humanos

http://blogs.gestion.pe/innovar-o-ser-cambiado/2018/02/innovacion-con-design-thinking-en-recursos-humanos.html

Innovación en Recursos Humanos: El Design Thinking Hace unas semanas: con parte de mi equipo nos reunimos con un cliente del sector energético en Perú para elaborar una propuesta de.

Hablemos de educación e Innovación

http://blogs.gestion.pe/innovar-o-ser-cambiado/2018/01/hablemos-de-educacion-e-innovacion.html

Hablemos de innovación en educación Hoy el modelo educativo tradicional requiere un cambio, requiere enfocarse en innovación, porque hoy el mundo grita ya desde hace muchos años por un cambio,.

Transformación no digital

http://blogs.gestion.pe/innovar-o-ser-cambiado/2017/11/transformacion-no-digital.html

Transformación Digital: No es digital, es transformación Hablamos de la cuarta revolución industrial, de la gran revolución, de la revolución digital que trae consigo un desarrollo acelerado de nuevas tecnologías.

Transformación Digital y cultural

http://blogs.gestion.pe/innovar-o-ser-cambiado/2017/11/transformacion-digital-y-transformacion-cultural.html

Transformación Digital y Transformación Cultural Cuando hablamos de Transformación Digital, algo ineludible es iniciar primero con generar un cambio de-mente, y luego un cambio en la forma en que se hacen las.

Laboratorios de Innovación

http://blogs.gestion.pe/innovar-o-ser-cambiado/2017/09/laboratorios-de-innovacion-2.html

Creatividad e Innovación en la organización: Laboratorios de innovación. Continuando con mis publicaciones "Transformación Digital en la banca peruana" así como de "Laboratorios de Innovación" (puedes leerlo dando clic aquí).

Transformación digital en gestión de recursos humanos (parte 2)

http://blogs.gestion.pe/innovar-o-ser-cambiado/2017/09/transformacion-digital-gestion-de-recursos-humanos-2.html

Parte 2: Continuando con mi artículo  Transformación digital en gestión de recursos humanos te comparto la revolución del área de gestión de recursos humanos en un contexto de revolución digital. Innovar.

Transformación digital en gestión de recursos humanos (parte 1)

http://blogs.gestion.pe/innovar-o-ser-cambiado/2017/09/transformacion-digital-en-gestion-de-recursos-humanos-parte-1.html

Parte 1: Continuando con mi artículo "Design Thinking en recursos humanos", te comparto la evolución del área de gestión de recursos humanos en un contexto de revolución digital. Innovar o.

Design thinking en recursos humanos

http://blogs.gestion.pe/innovar-o-ser-cambiado/2017/09/design-thinking-en-recursos-humanos.html

No, no es evolución es revolución: Design Thinking y la transformación digital en recursos humanos. En un contexto de revolución digital, las empresas deben pasar por la transformación digital, y.

Design Thinking como base para Lean y Agile

http://blogs.gestion.pe/innovar-o-ser-cambiado/2017/09/design-thinking-como-base-para-lean-y-agile.html

La agilidad está en tendencia:  En un contexto de cambios exponenciales las empresas están incorporando metodologías ágiles que les permita mantenerse competitivo. Esta tendencia la podemos validar mediante la herramienta Google.

Extreme users en el Design Thinking

http://blogs.gestion.pe/innovar-o-ser-cambiado/2017/09/extreme-users-en-el-design-thinking.html

Una de las "herramientas" que se ha popularizado gracias al design thinking, es el de "Extreme users" aunque su origen se remonta al profesor e investigador  de innovación tecnológica de la.

Transformación digital: Realidad y reto para las empresas - Noticias de design thinking perú

Transformación digital: Realidad y reto para las empresas

http://gestion.pe/economia/transformacion-digital-realidad-y-reto-empresas-2199073

La irrupción de las nuevas tecnologías en nuestra vida es innegable. ¿Qué se entiende por transformación digital y cómo afecta la interacción de los consumidores?

Usuarios extremos en el Design Thinking

http://blogs.gestion.pe/innovar-o-ser-cambiado/2017/08/usuarios-extremos-en-el-design-thinking.html

Design Thinking y los usuarios extremos "Si resuelves para los extremos, resuelves para los medios" es el hilo conductor que nos lleva a investigar no solo a los usuarios promedio,.

Design Thinking en salud (1)

http://blogs.gestion.pe/innovar-o-ser-cambiado/2017/08/design-thinking-en-salud-1.html

La innovación con Design Thinking en el sector salud Innovar o ser cambiado: porque el cambió acelerado está golpeando el modelo tradicional en salud, por ello algunos han iniciado a.

Pensamiento de Diseño y Transformación Digital

http://blogs.gestion.pe/innovar-o-ser-cambiado/2017/07/pensamiento-de-diseno-y-transformacion-digital.html

El pensamiento de diseño & la transformación digital  Como he compartido en artículos anteriores sobre la metodología qué está revolucionando los negocios: pensamiento de diseño o Design Thinking (en inglés).

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