Esta generación nunca ha visto a la ‘blanquirroja’ en una Copa del Mundo, por lo que el suceso podría generar un cambio de comportamiento, según expertos.
¿La euforia por la ‘bicolor’ se debe vivir desde dentro o es mejor mantenerla al margen? Dependiendo de la empresa, se puede permitir una salida anticipada o ver los partidos juntos. Descúbrelo aquí.
Mercado de outplacement moverá este año US$12 millones, 20% más que el 2016. Banca, finanzas y minería demandan más servicios de reinserción laboral.
Son 15 años los que un trabajador se demora en alcanzas los sueldos gerenciales, explicó Ernesto Rubio, gerente general de Ronald.
Por sector, los rubros más atractivos para trabajar son banca y finanzas, las aseguradoras y las AFP. Son las que ofrecen mayores sueldos, según Ernesto Rubio, gerente general de Ronald.
“El desempleo es considerado uno de los mayores sufrimientos del hombre e incide directamente en la autoconfianza del profesional”, subrayó Ernesto Rubio de Ronald, Career Services Group.
Las firmas dedicadas al servicio de outplacement han tenido un crecimiento exponencial en los últimos años, superando a los países miembros de la Alianza del Pacífico. ¿Quiénes contratan este servicio para sus empleados?
Encuesta realizada entre mujeres peruanas de 38 a 60 años descubrió que el 80% de estas mujeres les gustaría tener estabilidad económica a los 70 años, pero la realidad es otra. ¿Cuentan con un plan para lograr este objetivo?
Encuesta realizada entre mujeres de 38 a 60 años descubrió que el mayor temor de estas mujeres es quedarse sin empleo, aunado a que su liquidación y ahorros no le sean suficientes para vivir la vida que aspiran. ¿Qué más reveló la encuesta?
Un estudio reveló que el 39% de los trabajadores peruanos aseguran haber salido con algún compañero. Con San Valentín tan cerca, ¿ha detectado algún romance en la oficina?
En un “cafecito” de Miami, se arma temprano una tertulia sobre el fin de la política de “pies secos, pies mojados”. Muchos cubanos se beneficiaron de ella, pero otros la repudiaban por arbitraria y peligrosa.
A continuación le ofrecemos una nueva entrega en gestion.pe de los Cambios y nombramientos de ejecutivos.
Ser una mamá Millennial y realizarse profesionalmente no será una utopía siempre que se pueda administrar bien el tiempo y teniendo una ayuda debida, dijo Ernesto Rubio de ER Ronald.
“No es cierto que diciembre sea un mes terrible para hacer una red de contactos, ya que las fiestas de fin de año hacen de ésta una de las mejores para ampliar dicha red”, dijo Ernesto Rubio de ER Ronald.
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