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estudio echecopar

¿A quién designar como Compliance officer anticorrupción?

http://blogs.gestion.pe/agenda-legal/2018/01/a-quien-designar-como-compliance-officer-anticorrupcion.html

Elaborado por: Teresa Tovar Mena, socia del Estudio Echecopar asociado a Baker & McKenzie  International Con ocasión de la reciente entrada en vigor de la Ley que regula la responsabilidad.

Compatibilizando beneficios laborales con los costos de la empresa

http://blogs.gestion.pe/agenda-legal/2017/12/compatibilizando-beneficios-laborales-con-los-costos-de-la-empresa.html

Elaborado por: Mónica Pizarro Díaz, socia del Estudio Echecopar asociado a Baker & McKenzie International Durante el periodo de un año y el inicio del siguiente, muchas empresas llevan a.

Derechos del arrendador: ¿allanamiento anticipado?

http://blogs.gestion.pe/agenda-legal/2017/12/derechos-del-arrendador-allanamiento-anticipado.html

Elaborado por: Yvo Cuba Copello, socio del Estudio Echecopar asociado a Baker & McKenzie International La recuperación de la posesión de inmuebles arrendados es un tema de especial preocupación en.

Empresas podrán sancionar a trabajadores por falta o tardanza pese a ser día no laborable - Noticias de estudio echecopar

Empresas podrán sancionar a trabajadores por falta o tardanza pese a ser día no laborable

http://gestion.pe/empleo-management/empresas-podran-sancionar-trabajadores-falta-tardanza-pese-dia-no-laborable-2204875

El Área Laboral del Estudio Echecopar precisó que el día no laborable, decretado para mañana en caso Perú clasifique a Rusia 2018, será de manera obligatoria para el sector público y opcional para las empresas del sector privado.

15/11/2017 11:17

¿Un shampoo es igual a un antibiótico?A propósito de la inadecuada regulación de los productos sanitarios.

http://blogs.gestion.pe/agenda-legal/2017/11/un-shampoo-es-igual-a-un-antibioticoa-proposito-de-la-inadecuada-regulacion-de-los-productos-sanitarios.html

Elaborado por: Alvaro Gutiérrez Bendezú, socio del Estudio Echecopar asociado a Baker & McKenzie International Desde que se aprobó la Ley de Productos Farmacéuticos, Dispositivos Médicos y Productos Sanitarios (Ley.

¿Cómo organizar jornadas de trabajo flexibles en la empresa?

http://blogs.gestion.pe/agenda-legal/2017/10/como-organizar-jornadas-de-trabajo-flexibles-en-la-empresa.html

Elaborado por: Mónica Pizarro Díaz, socia del Estudio Echecopar asociado a Baker & McKenzie International Durante décadas la organización del trabajo en muchos sectores productivos ha consistido en establecer horarios.

Censo 2017: No hay impedimento legal para que empresas no paguen a quienes falten el domingo - Noticias de estudio echecopar

Censo 2017: No hay impedimento legal para que empresas no paguen a quienes falten el domingo

http://gestion.pe/economia/censo-2017-no-hay-impedimento-legal-que-empresas-no-paguen-trabajadores-faltar-domingo-2202533

Legalmente, la empresa podría no pagar a los colaboradores que no asistan al trabajo por efectos del censo, incluso si no se promulga la norma que anunció el MTPE.

17/10/2017 05:04

Comprobantes que permiten la "deducción adicional" para personas naturales de gastos por intereses de créditos hipotecarios

http://blogs.gestion.pe/agenda-legal/2017/10/comprobantes-que-permiten-la-deduccion-adicional-para-personas-naturales-de-gastos-por-intereses-de-creditos-hipotecarios.html

Elaborado por Rolando Ramírez-Gastón Horny, socio y Victoria Neira, asociada del Estudio Echecopar, asociado a Baker & McKenzie International El pasado lunes 02 de octubre, la SUNAT emitió la Resolución de Superintendencia.

Directorios: ¿Para quién gobiernan?

http://blogs.gestion.pe/agenda-legal/2017/09/directorios-para-quien-gobiernan.html

Elaborado por: Javier Tovar Gil, socio del Estudio Echecopar asociado a Baker & McKenzie International ¿Para quién gobiernan los directorios? o, dicho de otra forma,  ¿En interés de quién deben.

Seis ideas para reformar el mercado de capitales peruanos

http://blogs.gestion.pe/agenda-legal/2017/08/seis-ideas-para-reformar-el-mercado-de-capitales-peruanos.html

Elaborado por  Pablo Berckholtz Velarde, socio director y Alonso Miranda Vargas, socio del Estudio Echecopar, asociado a Baker & McKenzie International Recientemente, el Ejecutivo envió al Congreso un proyecto de.

Beneficio tributario para las donaciones de alimentos

http://blogs.gestion.pe/agenda-legal/2017/08/beneficio-tributario-para-las-donaciones-de-alimentos.html

Elaborado por Rolando Ramírez-Gastón Horny, socio del Estudio Echecopar, asociado a Baker & McKenzie International De acuerdo con ComexPeru, en nuestro país, los supermercados desechan más de S/ 300 millones anuales en.

El Proyecto de Ley sobre Igualdad y su Impacto en la Empresa

http://blogs.gestion.pe/agenda-legal/2017/08/el-proyecto-de-ley-sobre-igualdad-y-su-impacto-en-la-empresa.html

Elaborado por Mónica Pizarro, socia del Estudio Echecopar, asociado a Baker & McKenzie International De acuerdo a la información publicada por el INEI, en el 2015 la brecha salarial entre.

Cultura de la empresa y Cumplimiento Corporativo

http://blogs.gestion.pe/agenda-legal/2017/07/cultura-de-la-empresa-y-cumplimiento-corporativo.html

Elaborado por Teresa Tovar Mena, socia del Estudio Echecopar, asociado a Baker & McKenzie International Muchas empresas están empezando a implementar programas de Cumplimiento Corporativo con miras a tener la.

Hacia una sobrerregulación - Alimentación saludable

http://blogs.gestion.pe/agenda-legal/2017/07/hacia-una-sobrerregulacion-alimentacion-saludable.html

Elaborado por Luis Alonso García Muñoz-Najar, socio del Estudio Echecopar, asociado a Baker & McKenzie International El pasado 17 de junio de 2017 se publicó el Reglamento de la Ley.

Siete preguntas y respuestas que debes saber sobre el pago de las horas extras - Noticias de estudio echecopar

Siete preguntas y respuestas que debes saber sobre el pago de las horas extras

http://gestion.pe/empleo-management/siete-preguntas-y-respuestas-que-debes-saber-sobre-pago-horas-extras-2193814

Todos los empleadores están obligados a llevar un registro de control de asistencia en el que los trabajadores deben registrar el ingreso y la salida, señala Mónica Pizarro del Estudio Echecopar.

29/06/2017 10:10

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