El término hace referencia al uso de la tecnología en el ámbito legal. Dos mundos a priori muy distintos, pero condenados a entenderse desde el momento en que buena parte de las tareas que se realizan en el ámbito jurídico.
Mauro Ugaz, socio del Área Laboral de EY, detalla los criterios que tomó la Corte Suprema de Justicia para determinar cuándo un personal recibe una indemnización por despido arbitrario.
El sondeo anual de Global Shapers 2017 del WEF reveló que el 55.9% de los jóvenes encuestados cree que sus opiniones no se tienen en cuenta al tomar decisiones importantes. Vea los temas clave para la juventud actual.
La política de deportación en Estados Unidos desvela a los peruanos Carmen y Jorge Tume, que tienen un lavadero móvil de carros desde 2004. Aquí su historia contada por The Associated Press.
Con ampliación de cuarta lista, extrabajadores cesados entre los años 1990 y 2000 tienen cinco días hábiles para optar entre la reubicación, jubilación anticipates o compensación.
La aplicación de la multa se haría de conformidad con los artículos 38 y 39 de la Ley de Datos Personales, explicó Mónica Pizarro del Estudio Echecopar.
The Economist. Lejos de ser poco cualificados, la mitad de todos los migrantes legales tienen títulos universitarios.
En México los botones de pánico forman parte de un conjunto de herramientas de supervivencia para los periodistas que cubren la guerra contra el narcotráfico, la corrupción y otras miserias provocadas por el hombre.
Christy Goldsmith Romero, inspectora general especial del Programa de Alivio de Activos Problemáticos, quiere que el Congreso exija a los CEO de los mayores bancos de Estados Unidos este compromiso anual.
En lo que va del año, la Corte Suprema de Justicia emitió dos sentencias referidas a la remuneración. El abogado laboralista, Jorge Toyama, afirma que fallos pueden ser usados como referentes o modelos a seguir en casos similares.
Explicó que la reducción de salarios solo es posible previo acuerdo entre las partes y “no hay otra posibilidad”.
Aunque no se puede lograr la transparencia absoluta, los criterios básicos de gestión sí deberían ser de conocimiento de los empleados de una compañía. Esto les brinda confianza.
Oprah Winfrey, Larry Page, Bill Gates, Steve Jobs, Jeff Bezos, entre otros líderes multimillonarios, cuentan a jóvenes los retos que enfrentaron en su camino por llegar al éxito.
El proceso no tiene por qué ser un dolor de cabeza. Una comunicación clara es importante.
Yahoo! ha perdido a un tercio de su plantilla durante el último ejercicio.
