No hay duda que los vehículos, para muchas personas son una forma de mostrar estatus, pero para otros se trata de un juguete nuevo para divertirse y es en esta.
En Julio del 2016 tuve la oportunidad de escribir sobre la necesidad absoluta de no subestimar el riesgo hídrico en Lima, aprovechando una interesante publicación del prestigioso instituto GRADE sobre.
En tiempos como los que vivimos la diversidad y multiculturalidad son fundamentales para generar innovación. En este post he invitado a Nathalie Kurfess para que nos brinde su análisis. Nathalie,.
Elaborado por: Teresa Tovar Mena, socia del Estudio Echecopar asociado a Baker & McKenzie International Con ocasión de la reciente entrada en vigor de la Ley que regula la responsabilidad.
Estuve por primera vez en el Web Summit 2017 en Lisboa y definitivamente es el evento de tecnología más grande al cuál he asistido. Los números que tienen son.
Los sectores que obtuvieron mayores rendimientos con respecto al año anterior son los juniors, minero, financiero y consumo.
Transformación Digital: No es digital, es transformación Hablamos de la cuarta revolución industrial, de la gran revolución, de la revolución digital que trae consigo un desarrollo acelerado de nuevas tecnologías.
FOTOS | El Ranking Mundial del Talento es el ranking más importante respecto a la medición del Talento Humano, el cual mide el nivel de Inversión y Desarrollo en educación, aprendizaje y entrenamiento; Atracción y Preparación de Talento a través de diferentes habilidades, motivación y calidad de vida, lo cual debe guiar la agenda política nacional.
FOTOS | El Ranking Mundial del Talento del Management Development (IMD) está compuesto de tres factores: Inversión y Desarrollo, Atracción y Preparación. Estos tres factores comprenden 30 criterios y en base a una evaluación se determinó que estos son los primeros 30 países:
¿Se te hace difícil conseguir trabajo? Hoy desde las 11:00 a.m. entrevistaremos en vivo a Josselyn Medina, especialista de Korn Ferry , quien nos dará algunos consejos para no ser los constantes rechazados en el mercado laboral. Nuestros seguidores podrán hacer sus consultas a través del Facebook Live.
Una de las principales debilidades identificadas es la falta de políticas de atracción y retención de talentos, en donde el Perú se ubica antepenúltimo en el ranking, mostrando una falta de prioridad en las empresas peruanas en este aspecto.
Neus Arqués, experta en Gestión de Visibilidad, señala que el reto no es ser famoso o conocido – a través de las redes sociales – sino llegar a nuestro público objetivo para que puedan comprar nuestros productos o servicios.
¿Qué sucedió con Virgin Mobile? ¿Hay espacio para un nuevo operador en el mercado de telefonía móvil? Christopher De Greift, director Real Time Management conversó con Gestion.pe al respecto.
La comunidad campesina advirtió que personas ajenas a la comunidad buscan “infundir temor” sobre un nuevo conflicto minero, pero aclara que su protesta es pacífica y apoyan la inversión privada.
“Estamos en un mundo de activos sobrevalorados debido a años de expansión cuantitativa, pero las acciones de los mercados emergentes son uno de los pocos sectores que quedan con valores justos”, dijo Hermes Investment Management.