Desde chiquitos(as) nos han enseñado a que el error se castiga y que para ser “perfectos” tenemos que encajar en la simetría de las medidas 90, 60, 90 de una Mujer.
Siempre he creído que la mayor fortaleza de una mujer es su educación. En un país con tantas desigualdades entre varones y mujeres, en un país machista como el Perú,.
Estoy segura que todos, absolutamente todos sin excepción poseemos de un poder interno extraordinario, que si lo sabemos activar apropiadamente podríamos alcanzar todos nuestros sueños y convertirlos en realidades. Este.
Uno de los poderes que promuevo en mis Conferencias Power y que estoy redactando en mi próximo libro de <Los 50 poderes que toda Mujer Power debe tener>, por el Grupo Planeta, es el Poder.
Los inversores están presionando a las compañías tecnológicas para que aceleren las medidas de diversidad y vinculen el pago de ejecutivos de forma más directa con su progreso. Vea cómo influyó LinkedIn en la nueva Microsoft.
Las siete copresidentas del evento de cuatro días en enero se anunciaron tras las críticas de que la conferencia ha carecido de representación femenina.
La estadística más reveladora es que el porcentaje de mujeres ejecutivas involucradas en el funcionamiento diario de las empresas es tan bajo como siempre, de menos del 10%.
La novena edición del evento licenciado por TED se dará el 25 de noviembre y las inscripciones cierran el 11 del mismo mes.
FOTOS | ¿Quién dirige las riendas del mundo en el 2017? Este año hay una nueva clase de mujeres en el poder. Vea la lista elaborada por la revista estadounidense Forbes, dominada por las directoras ejecutivas de las principales compañías globales, así como la elite de las políticas más influyentes.
El encuentro culminó con una campaña que cuestiona las ideas convencionales acerca de la belleza.
FOTOS | El acoso sexual en el trabajo es una plaga mundial. De los deportes a los medios de comunicación, del cine a la moda o las finanzas, las denuncias sacuden a varias industrias tras las huellas del escándalo Weinstein.
Expertos en la materia insisten en que una política clara es esencial para crear una cultura saludable de trabajo.
Lo más ofensivo para Brownmiller era que Hefner igualara la palabra “feminista” con “anti-sexo”.
EMA 2017. La dueña de las marcas L’Ebel, Ésika y Cyzone recupera después de dos años su posición entre las Empresas Más Admiradas.
EMA 2017. Mariela García de Fabbri, CEO de la compañía, relata la apertura al rol de la mujer en la actividad económica.
