Uno de los aspectos de los que menos se habla, cuando se trata el tema de liderazgo y de cómo lograr tus objetivos en un nuevo trabajo, es.
¿No tienes experiencia laboral? Josselyn Medina, reclutadora de Korn Ferry nos da algunas pautas para hacer un cv atractivo .
Lo que hasta ahora se consideran malas prácticas en Twitter, LinkedIn o Facebook no serían tanto así, e incluso pueden ser argumentos que los reclutadores toman como nuevos valores para contratarte.
Es momento de analizar qué hay detrás de cada “no” y plantear un plan de acción para superar la frustración que supone el rechazo en el mercado laboral .
Sufrir varios rechazos durante un proceso de selección, o sentirse estancado y sin promoción en un trabajo no debe dejarle fuera de juego para seguir buscando o para tratar de ascender en su carrera.
El giro laboral que implica cambiar de puesto, de sector o de carrera también se puede dar dentro de la compañía en la que trabajamos. Es posible demostrar un nuevo valor e influencia sin salir de la propia empresa.
El uso de algoritmos y herramientas de predicción que permiten determinar el éxito de un candidato transformará la manera en la que las empresas rastrean talento, y se convertirá en un factor que impactará en cómo tendremos que buscar empleo a partir de ahora.
FOTOS | Las escuelas de negocios en América Latina están modificando sus planes de estudio para pasar, de un modelo de dos años, a sólo 12 meses, con un alto apoyo tecnológico en aspectos como educación en línea, siguiendo la tendencia europea y alejándose más del modelo estadounidense. ¿Cuáles son estas escuelas?
“La consigna es cómo aprovechar cada pregunta del reclutador para dar a conocer todos los conocimientos, habilidades y, por supuesto, demostrar la mejor actitud de los postulantes”, según Bumeran.com.
FOTOS | ¿Estás tratando de mejorar tu CV? Según el portal Glassdor , estas siete recomendaciones harán que tu hoja de vida luzca más atractiva para los reclutadores.
Analistas del sector han atribuido esto a la presión de minoristas online como Amazon y las propias empresas dicen que simplemente han adoptado un sistema de contrataciones escalonadas.
De acuerdo a un estudio de Hiscox, los que aún no han cumplido los 40 son los que lideran el crecimiento de las pymes en Europa y en Estados Unidos. Mayores detalles aquí.
La encuesta que ha realizado Hiscox recoge la opinión de 4,000 propietarios o directores de empresas con una plantilla de menos de 50 empleados en España, Alemania, Gran Bretaña, Holanda, Francia y Estados Unidos.
Uno de los primeros pasos es averiguar la mayor información posible sobre la empresa donde queremos trabajar.
Los nuevos puestos y exigencias hacen que los profesionales de diferentes rubros deban tener presencia digital, según Adecco
