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reconocimiento laboral

Sacando el Power de las Mujeres de Dupree

http://blogs.gestion.pe/tacosfuertes/2018/11/sacando-el-power-de-las-mujeres-de-dupree.html

Todas las mujeres nacimos con un poder que a veces olvidamos que tenemos. La clara intención y propósito de las conferencias de empoderamiento femenino  <Mujeres Power>  es sacar afuera a ésa  «Mujer Power» que.

10/11/2018 00:11

“Hasta la vista, Baby”

http://blogs.gestion.pe/zonaintercambio/2018/09/hasta-la-vista-baby.html

Frase suprema, demoledora, definitiva. No existe un fanático del cine de ciencia ficción, y creo de cualquier género, que no la reconozca. Fue en la película “Terminator 2” cuando Arnold.

25/09/2018 09:09
La inclusión de los afrodescendientes, una deuda histórica en América Latina  - Noticias de reconocimiento laboral

La inclusión de los afrodescendientes, una deuda histórica en América Latina

http://blogs.gestion.pe/termometro-desarrollo/2018/09/la-inclusion-de-los-afrodescendientes-una-deuda-historica-en-america-latina.html

A pesar del avance, los afrodescendientes todavía enfrentan muchos retos. No sólo en cuanto a las tasas de pobreza o a la baja representación en cargos públicos y privados, sino.

03/09/2018 15:09
Tecnología Machine Learning para los no programadores - Noticias de reconocimiento laboral

Tecnología Machine Learning para los no programadores

http://gestion.pe/panelg/tecnologia-machine-learning-no-programadores-2208740

La alta rotación y poca cantidad de profesionales con experiencia en esta disciplina supone una importante inversión para las empresas.

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tecnologia

29/08/2018 00:00

El nuevo proyecto de reforma del Código Procesal Civil: Una importante tarea que nos compromete a todos

http://blogs.gestion.pe/agenda-legal/2018/05/el-nuevo-proyecto-de-reforma-del-codigo-procesal-civil-una-importante-tarea-que-nos-compromete-a-todos.html

Elaborado por: Yvo Cuba, socio del Estudio Echecopar asociado a Baker & McKenzie International. El 28 de julio de este año se cumplen veinticinco años de la entrada en vigencia del.

Todos somos Perú – JUNTOS estamos preparados para el mundial

http://blogs.gestion.pe/innovaciondisrupcion/2018/04/todos-somos-peru-y-juntos-estamos-preparados-para-el-mundial-4.html

1 Federación Peruana de Fútbol. www.fpf.org.pe/, 04.04.2018. El equipo convocado en la selección de fútbol peruana para el mundial en Rusia 2018 consiste de 23 jugadores2. En promedio los futbolistas.

05/04/2018 20:04

Y EL OSCAR ES PARA… EL AUMENTO DE LA REMUNERACION MINIMA

http://blogs.gestion.pe/pensando-laboralmente/2018/03/y-el-oscar-es-para-el-aumento-de-la-remuneracion-minima.html

  El título de este artículo se inspira en la reciente ceremonia del premio Oscar, galardón anual concedido por la Academia de las Artes y las Ciencias Cinematográficas (en inglés:.

Mineros: la luz al final del túnel

http://blogs.gestion.pe/mineria-2021/2017/12/mineros-la-luz-al-final-del-tunel.html

Por: Víctor Gobitz, presidente del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú Hoy, 5 de diciembre, en el Perú celebramos el Día del Minero. Por ello permítanme expresar mi profundo.

¿Qué tan productivo es el reconocimiento laboral en una empresa? - Noticias de reconocimiento laboral

¿Qué tan productivo es el reconocimiento laboral en una empresa?

http://gestion.pe/empleo-management/que-tan-productivo-reconocimiento-laboral-empresa-2205187

El subidón que provoca un incremento salarial es mucho más efímero que el reconocimiento del trabajo bien hecho, que puede llegar a aumentar la productividad de un equipo en un 30%.

20/11/2017 17:35
Congreso aprueba por unanimidad prohibir discriminación de remuneraciones entre hombres y mujeres - Noticias de reconocimiento laboral

Congreso aprueba por unanimidad prohibir discriminación de remuneraciones entre hombres y mujeres

http://gestion.pe/economia/congreso-aprueba-unanimidad-prohibir-discriminacion-remuneraciones-entre-hombres-y-mujeres-2204940

Proyecto de ley se aprobó por unanimidad por lo que no pasará a segunda vuelta y está a falta de la promulgación por el poder ejecutivo, ¿qué dice el texto sustitutorio?

15/11/2017 19:03
Los empleados felices son 300% más innovadores y 13% más productivos - Noticias de reconocimiento laboral

Los empleados felices son 300% más innovadores y 13% más productivos

http://gestion.pe/empleo-management/empleados-felices-son-300-mas-innovadores-y-13-mas-productivos-2204328

Para Solange Carneiro, representante de SyC Soluciones Asertivas, las empresas más productivas, son aquellas donde sus colaboradores cuentan con un buen clima laboral.

¿Hay una burbuja de la felicidad laboral? - Noticias de reconocimiento laboral

¿Hay una burbuja de la felicidad laboral?

http://gestion.pe/empleo-management/hay-burbuja-felicidad-laboral-2204269

Hay una ola de felicidad, y quizá demasiados expertos y conferencias sobre la felicidad en el trabajo. ¿Lo estamos banalizando? Hay quien habla incluso de una burbuja de la felicidad.

08/11/2017 06:27
Cinco señales que te pondrán a pensar sobre la necesidad de cambiar de empleo - Noticias de reconocimiento laboral

Cinco señales que te pondrán a pensar sobre la necesidad de cambiar de empleo

http://gestion.pe/empleo-management/cinco-senales-que-te-pondran-pensar-sobre-necesidad-cambiar-empleo-2203515

“Si al hacer el análisis te identificas con alguno o varios de estos escenarios, ve pensando un cambio de horizonte”, señala Alejandra Osorio de Adecco Training and Consulting.

29/10/2017 09:01
¿Por qué estudiar un posgrado o una maestría en el extranjero? - Noticias de reconocimiento laboral

¿Por qué estudiar un posgrado o una maestría en el extranjero?

http://gestion.pe/empleo-management/que-estudiar-posgrado-maestria-extranjero-2203447

Según estadísticas de British Council, un 58% de los profesionales peruanos salen del país para cursar una maestría.

A propósito del sector textil confecciones

http://blogs.gestion.pe/prosperoperu/2017/10/a-proposito-del-sector-textil-confecciones.html

La clave para el sector es incrementar la participación en cadenas globales de alta calidad de materia prima, alta calidad de manufactura, alta flexibilidad en la producción y la reducción.

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