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reconocimiento laboral

El nuevo proyecto de reforma del Código Procesal Civil: Una importante tarea que nos compromete a todos

http://blogs.gestion.pe/agenda-legal/2018/05/el-nuevo-proyecto-de-reforma-del-codigo-procesal-civil-una-importante-tarea-que-nos-compromete-a-todos.html

Elaborado por: Yvo Cuba, socio del Estudio Echecopar asociado a Baker & McKenzie International. El 28 de julio de este año se cumplen veinticinco años de la entrada en vigencia del.

Todos somos Perú – JUNTOS estamos preparados para el mundial

http://blogs.gestion.pe/innovaciondisrupcion/2018/04/todos-somos-peru-y-juntos-estamos-preparados-para-el-mundial-4.html

1 Federación Peruana de Fútbol. www.fpf.org.pe/, 04.04.2018. El equipo convocado en la selección de fútbol peruana para el mundial en Rusia 2018 consiste de 23 jugadores2. En promedio los futbolistas.

05/04/2018 20:04

Y EL OSCAR ES PARA… EL AUMENTO DE LA REMUNERACION MINIMA

http://blogs.gestion.pe/pensando-laboralmente/2018/03/y-el-oscar-es-para-el-aumento-de-la-remuneracion-minima.html

  El título de este artículo se inspira en la reciente ceremonia del premio Oscar, galardón anual concedido por la Academia de las Artes y las Ciencias Cinematográficas (en inglés:.

Mineros: la luz al final del túnel

http://blogs.gestion.pe/mineria-2021/2017/12/mineros-la-luz-al-final-del-tunel.html

Por: Víctor Gobitz, presidente del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú Hoy, 5 de diciembre, en el Perú celebramos el Día del Minero. Por ello permítanme expresar mi profundo.

¿Qué tan productivo es el reconocimiento laboral en una empresa? - Noticias de reconocimiento laboral

¿Qué tan productivo es el reconocimiento laboral en una empresa?

http://gestion.pe/empleo-management/que-tan-productivo-reconocimiento-laboral-empresa-2205187

El subidón que provoca un incremento salarial es mucho más efímero que el reconocimiento del trabajo bien hecho, que puede llegar a aumentar la productividad de un equipo en un 30%.

20/11/2017 17:35
Congreso aprueba por unanimidad prohibir discriminación de remuneraciones entre hombres y mujeres - Noticias de reconocimiento laboral

Congreso aprueba por unanimidad prohibir discriminación de remuneraciones entre hombres y mujeres

http://gestion.pe/economia/congreso-aprueba-unanimidad-prohibir-discriminacion-remuneraciones-entre-hombres-y-mujeres-2204940

Proyecto de ley se aprobó por unanimidad por lo que no pasará a segunda vuelta y está a falta de la promulgación por el poder ejecutivo, ¿qué dice el texto sustitutorio?

15/11/2017 19:03
Los empleados felices son 300% más innovadores y 13% más productivos - Noticias de reconocimiento laboral

Los empleados felices son 300% más innovadores y 13% más productivos

http://gestion.pe/empleo-management/empleados-felices-son-300-mas-innovadores-y-13-mas-productivos-2204328

Para Solange Carneiro, representante de SyC Soluciones Asertivas, las empresas más productivas, son aquellas donde sus colaboradores cuentan con un buen clima laboral.

¿Hay una burbuja de la felicidad laboral? - Noticias de reconocimiento laboral

¿Hay una burbuja de la felicidad laboral?

http://gestion.pe/empleo-management/hay-burbuja-felicidad-laboral-2204269

Hay una ola de felicidad, y quizá demasiados expertos y conferencias sobre la felicidad en el trabajo. ¿Lo estamos banalizando? Hay quien habla incluso de una burbuja de la felicidad.

08/11/2017 06:27
Cinco señales que te pondrán a pensar sobre la necesidad de cambiar de empleo - Noticias de reconocimiento laboral

Cinco señales que te pondrán a pensar sobre la necesidad de cambiar de empleo

http://gestion.pe/empleo-management/cinco-senales-que-te-pondran-pensar-sobre-necesidad-cambiar-empleo-2203515

“Si al hacer el análisis te identificas con alguno o varios de estos escenarios, ve pensando un cambio de horizonte”, señala Alejandra Osorio de Adecco Training and Consulting.

29/10/2017 09:01
¿Por qué estudiar un posgrado o una maestría en el extranjero? - Noticias de reconocimiento laboral

¿Por qué estudiar un posgrado o una maestría en el extranjero?

http://gestion.pe/empleo-management/que-estudiar-posgrado-maestria-extranjero-2203447

Según estadísticas de British Council, un 58% de los profesionales peruanos salen del país para cursar una maestría.

A propósito del sector textil confecciones

http://blogs.gestion.pe/prosperoperu/2017/10/a-proposito-del-sector-textil-confecciones.html

La clave para el sector es incrementar la participación en cadenas globales de alta calidad de materia prima, alta calidad de manufactura, alta flexibilidad en la producción y la reducción.

Clima Laboral: Las 6 claves para gestionar de manera óptima en tu empresa

http://gestion.pe/tendencias/clima-laboral-6-claves-gestionar-manera-optima-tu-empresa-2202836

FOTOS | No importa la generación a la pertenezcan (Millenials, Baby boomers u otros), los trabajadores de una empresa están en la búsqueda de reconocimiento, crecimiento profesional y un buen clima laboral en su centro de labor.

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20/10/2017 04:30
OEI considera a directores de escuela clave para mejorar calidad de educación - Noticias de reconocimiento laboral

OEI considera a directores de escuela clave para mejorar calidad de educación

http://gestion.pe/politica/oei-considera-directores-escuela-clave-mejorar-calidad-educacion-2202244

El director de la OEI en Perú , José Hernández de Toro, explicó que en Perú hay 43.000 directores de escuelas y apuntó que ellos “deben liderar el salto de calidad que debe dar la educación en los próximos años”.

12/10/2017 13:02
Discriminación laboral, grave efecto de los problemas psiquiátricos - Noticias de reconocimiento laboral

Discriminación laboral, grave efecto de los problemas psiquiátricos

http://gestion.pe/empleo-management/discriminacion-laboral-grave-efecto-problemas-psiquiatricos-2202101

No solo eso, Pintado comentó que las personas que sufren algún trastorno y, durante su jornada laboral sufren una crisis que desemboca en el reconocimiento de la enfermedad, esto supondría un motivo de despido.

Caso Uber: Por qué la empresa no debería actuar como un conquistador - Noticias de reconocimiento laboral

Caso Uber: Por qué la empresa no debería actuar como un conquistador

http://gestion.pe/empleo-management/caso-uber-que-empresa-no-deberia-actuar-como-conquistador-2201416

El hecho de que todas las crisis de Uber estallasen simultáneamente fue resultado de un rechazo contra la ‘arrogante’ campaña de la empresa para dominar el mundo. ¿Está comenzando a suceder algo similar con Facebook y Google?

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03/10/2017 03:37

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