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sergio hinchado

¿Una buena marca personal garantiza un contrato? - Noticias de sergio hinchado

¿Una buena marca personal garantiza un contrato?

http://gestion.pe/empleo-management/buena-marca-personal-garantiza-contrato-2136825

Una buena imagen profesional aumenta considerablemente tus posibilidades de contratación, pero no te avala para ningún puesto ni te convierte en un profesional irremplazable.

10/07/2015 15:00
Las nuevas entrevistas de trabajo y las preguntas que pueden resultar "disparatadas" - Noticias de sergio hinchado

Las nuevas entrevistas de trabajo y las preguntas que pueden resultar "disparatadas"

http://gestion.pe/empleo-management/nuevas-entrevistas-trabajo-y-preguntas-que-pueden-resultar-disparatadas-2111360

Las empresas tienen ahora otras expectativas y preferencias a la hora de integrar nuevos profesionales. Las entrevistas en las que se comprobaba el currículo están pasadas de moda.

17/10/2014 06:55
¿Por qué las nuevas organizaciones funcionan mejor sin un jefe? - Noticias de sergio hinchado

¿Por qué las nuevas organizaciones funcionan mejor sin un jefe?

http://gestion.pe/empleo-management/cuando-equipo-funciona-mejor-sin-jefe-2104238

Las nuevas estructuras organizativas reclaman profesionales expertos que se responsabilicen de sus tareas sin tener que depender de la figura de un líder.

Cómo afrontar el desafío de sustituir a alguien que parecía perfecto - Noticias de sergio hinchado

Cómo afrontar el desafío de sustituir a alguien que parecía perfecto

http://gestion.pe/empleo-management/desafio-sustituir-alguien-que-parecia-perfecto-2103554

Llegar nuevo a una empresa no es fácil. Menos aún si aterrizas para asumir el cargo de alguien que dejó el listón muy alto. Para evitar confrontaciones deberás analizar bien la situación y crear tu estilo.

Las ventajas de tener un perfil en LinkedIn

http://gestion.pe/impresa/ventajas-tener-perfil-linkedin-2081782

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22/11/2013 01:45
¿Su empresa apuesta por la flexibilidad necesaria? - Noticias de sergio hinchado

¿Su empresa apuesta por la flexibilidad necesaria?

http://gestion.pe/empleo-management/su-empresa-apuesta-flexibilidad-necesaria-2070631

Los colaboradores no solo pueden conciliar su vida laboral con el terreno personal, la flexibilidad en el trabajo también fomenta la productividad y es un factor clave en la búsqueda de atraer y retener talento.

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