La encuesta, realizada por YouGov y Victims of Communism Memorial Foundation, concluyó que el 59% de los estadounidenses de todos los grupos etarios preferían vivir bajo el capitalismo.
El gasto público en educación se ha duplicado desde 2005 a 12,900 millones de dólares de Singapur (US$ 9,300 millones) este año, o 17% de su presupuesto total.
“Es un claro objetivo del gobierno atraer mano de obra calificada a Dinamarca”, señaló el ministro danés de Finanzas, Kristian Jensen.
Gestión.pe conversó con Germán Lora, jefe del Gabinete de Asesores del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Hawái lidera una lista de estados que exigen los salarios más altos para permitirse vivir y pagar la universidad con holgura en Estados Unidos. Vea el estudio de GoBankingRates.
Debido a las escasas dimensiones de la Generación X, en la actualidad es poca la cantidad de gente que vive su cuarta década, pero los millennials resolverán ese problema.
En Blueprint Robotics en Baltimore, EE.UU., hay una fábrica que construye casas como si fueran automóviles, en una línea de ensamblaje, usando robots que disparan miles de clavos sobre postes todos los días y nunca erran.
La preocupación respecto del espionaje podría llevar no sólo a funcionarios políticos, sino también a ejecutivos de empresas a mantenerse alejados de propiedades de Anbang y otras compañías extranjeras.
Un ranking de Bloomberg de pago a los CEO en compañías que integran los índices de referencia de 25 de las mayores economías del mundo indica que los cheques más abultados (y por mucho) se firman en los Estados Unidos.
Harvard Business Review. Una brecha salarial importante perdura para las líderes en comparación con los hombres, y un pronóstico del Foro Económico Mundial del año pasado pronosticó que cerrar la brecha podría requerir 118 años.
Harvard Business Review. Los directores ejecutivos interinos participan en una manipulación de ingresos considerablemente mayor que los sucesores permanentes.
Harvard Business Review. ¿Las aerolíneas en problemas asumen más riesgos de seguridad que las rentables? No es tan simple, dice Peter M. Madsen, de la Universidad Brigham Young.
Harvard Business Review. Un motivo podría ser que los trabajadores jóvenes poseen las habilidades técnicas de vanguardia que los emprendimientos buscan y están dispuestos a pagar, afirman las investigadoras.
